Neden VEM?

Hızla büyüyen yapısı, yeniliklere ve gelişime açık kurum kültürü, insana ve evrensel değerlere saygılı duruşu, çalışanlarımızın mutluluğunu ve motivasyonunu önemseyen verimli çalışma ortamı ile daimi olarak kendi alanındaki en iyilerle çalışmayı hedefler.



İnsan Kaynakları Politikamız

Çalışanlarımıza kalite, yenilik ve değişim odaklı bir çalışma ortamı sağlamayı hedefleyen politikalarımız ile çalışanlarımızın motivasyonunu, verimliliğini ve kuruma olan aidiyet duygusunu arttırma odaklı kurum kültürü oluşturmaktır.





İnsan Kaynakları Süreçlerimiz


Seçme ve Yerleştirme

İnsana saygı ilkesi odağı ile hareket etmeyi prensip edinmiş Vem İlaç İnsan Kaynakları, açık pozisyonları tamamlamak amacıyla gerekli nitelik ve yetkinliklere sahip kişileri şirkete kazandırmaktır.

İşe Alım Süreçlerimiz ;

  • Yetkinlik Bazlı Mülakat
  • Kişilik ve Yetkinlik Envanterleri
  • İngilizce Seviye Tespit Sınavı
  • Değerlendirme Merkezi Uygulamalar
  • Ücret ve Yan Haklar Yönetimi


Eğitim ve Gelişim

Vem İlaç, her zaman çalışanlarının eğitimine ve gelişimine desteği vererek, kendilerinin iş performanslarını ve motivasyonlarını arttırmayı hedefler. Sürekli gelişim amacı ile planlanan mesleki eğitimler, kişisel gelişim eğitimleri ve liderlik eğitimleri güncel yaklaşımlar doğrultusunda verilmektedir.



Performans Yönetimi

Vem İlaç, çalışanlarımızın performanslarını ve kişisel yetkinliklerini kendilerine verilen hedefler doğrultusunda, sürekli olarak adil ve objektif şekilde değerlendirerek kendilerine geri bildirim vermeyi hedefler.



Kariyer ve Yetenek Yönetimi

Kurumumuzda oluşan yeni açık pozisyonlar için, nitelikleri uygun, potansiyeli yüksek çalışanlarımızı değerlendirerek kurum içi fırsat eşitliği sunmak her zaman önceliğimizdir



Bize Başvurun

İş Başvuruları Kariyer.net Üzerinden Yapılmaktadır.
İlanlara gitmek için tıklayın.